|
|
 | |  |
|
Билет 8
Организационные документы реализуют нормы административного и гражданского права, являются правовой основой деятельности учрежде-ния и строго обязательны для исполнения. Эти документы проходят обяза-тельно процедуру утверждения непосредственно руководителем с про-ставлением грифа утверждения или распорядительным документом (по-становлением, решением, приказом или распоряжением) или заседанием коллегиального органа и действуют до утверждения новых. В случае реор-ганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организаци-онные документы.
Устав – правовой акт, определяющий порядок образования, компе-тенцию организации, ее функции, задачи, порядок работы.
Положения – правовые акты, определяющие порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию работы учрежде-ния, структурного подразделения (служб).
Инсткцируя – правовой акт, содержащий правила, регулирующий организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их структурных подразделений), должностных лиц.
Штатное расписание – документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия, указывающий фонд заработной платы.
Регламент – документ, устанавливающий порядок деятельности ру-ководства организации, коллегиального или совещательного органа.
|
| Категория: Мои статьи | Добавил: aDr3naL1n (18.12.2010)
|
| Просмотров: 360
| Рейтинг: 0.0/0 |
| |
 | |  |
|
|
